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为什么企业实施MES管理系统的成功率不高

MES管理系统可以被称为制造企业生产和管理方法实现代化的管理中心,如果可以把MES管理系统运用到极致,那么将有益于提升公司的生产率、降低消耗成本。不过有很多公司在执行车间MES管理系统时,实际效果不明显,主要还是有以下三个方面的原因。

一、我国制造业生产管理模式的基础较差

国内制造企业与欧美发达国家企业在管理模式发展上,存有很大的区别。发达国家制造企业亲身经历了管理方法探索、发展、成熟、再提升的整个过程,从管理模式基础的奠定到思想意识的深刻程度,是在我国无法相比的。国内制造企业从改革开放成就,慢慢接触到西方的科学管理方法,普遍现象管理方法力量薄弱、思想意识片面性及不深入的状况。

二、需求方没有依照具体需求形成明确的目标

从前期准备开始,需求方对MES生产管理系统还是要高度重视的,通常会让专职人员负责,找好几个MES管理系统供应商沟通交流,去有关企业参观,一场又一场沟通交流论述。然而不成功的种子往往就在这时候埋下了。

首先,企业对MES管理系统有很高的期望,甚至希望能立刻帮企业进入工业4.0。系统供应商为了顺从买家,就会编造各种各样高端大气的解决方法,既不管不顾生产现场的具体情况,也不参考技术成熟情况,什么好听就讲什么。

其次,甲方公司本身内部结构的论述不够,每个部门站在自己的角度来提各种各样的要求,造成最后的需求范围成倍扩大。

三、系统供应商对于国内工厂实际应用存在较大差距

国外的MES管理系统供应商,有自动化背景出身的,如西门子、GE等,它们最大的特点是技术各有优劣,但对国内的精益管理和工厂实际运作都存在知识储备不足的情况。

再则,这些公司的产品往往脱胎于国外软件或是基于两三个项目开发而成,对于国内的工厂实践,存在不小的差距。

这些厂商与互联网公司相比,都是客户思维而非用户思维,愿意做一些高大上的东西,重视领导的意见,忽略现场操作人员的感受。再加上恶劣的市场环境,前期操作手法就以中标为主,实际执行中就希望进行各种变更弥补支出。

企业在实施MES管理系统时要把握好详细需求分析、需求变更管理、二次开发管理、上线前策划及上线后的持续改善等关键核心环节。

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